各教学院：
为贯彻落实河南省教育厅办公室《转发教育部办公厅关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，全力促进我校2026届毕业生高质量充分就业，现将两项专项行动的具体工作安排通知如下，请各教学院严格遵照执行。
一、总体要求
各教学院要高度重视，成立专项工作小组，由学院主要负责人牵头，明确任务分工、时间节点和责任到人，确保寒假期间就业服务不中断，各项行动落地见效。
二、“寒假促就业暖心行动”工作安排
（一）就业指导服务（寒假期间—2月28日）
1.分类指导：寒假期间，各教学院组织开展毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查，全面摸清未就业毕业生求职意向和服务需求，结合本院2026届毕业生特点，分层次、分类别开展政策解读、简历优化、面试技巧等线上就业指导活动，每学院至少开展2场。
2.困难帮扶：建立困难毕业生台账，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生实施“一人一档”“一人一策”，寒假期间完成全覆盖帮扶，逐一摸清需求并制定帮扶措施。
（二）“就业第一课”筹备与实施（2月25日—3月10日）
各教学院需在春季开学后第一周内，由学院主要负责人为2026届毕业生讲授“就业第一课”，重点解读就业形势、政策及就业支持举措。
（三）线上招聘与实践引导（寒假期间—2月28日）
1.广泛动员毕业生积极参与国家大学生就业服务平台、河南省大学生就业服务平台(https://hnbysjy.jyt.henan.gov.cn/zp/)线上专场招聘及“百城职达家门口”“豫荐未来青春启航”等线下系列招聘活动，每学院至少动员80%以上毕业生参与。
2.引导学生利用寒假开展就业实习实践，鼓励与用人单位建立长期实习合作关系。
三、“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动工作安排
（一）企业调研与走访（寒假期间—3月15日）
1.各教学院需聚焦重点领域、重点行业，结合本学院专业特色，按照教育厅通知深入推进"优企引才"定向访企拓岗专项行动的要求，确定不少于4家重点目标企业，由学院领导带队“走出去”实地走访。
2.深入了解企业人才需求、职业发展路径，推动人才培养、实习实训、科研合作等方面的对接，形成访企台账。
（二）需求匹配与回访机制（3月1日—3月18日）
1.根据访企结果，梳理企业需求清单，调整优化本院人才培养方案，促进人才供需精准匹配。
2.建立定期回访机制，指定专人跟进落实合作事项，避免“走形式”。
四、时间节点与报送要求
事项 | 截止时间 | 报送内容 |
“寒假促就业暖心行动”总结材料 | 2月28日 | 基本情况、亮点特色、存在问题、下一步计划（1200字左右，加盖学院公章） |
“优企引才”定向访企拓岗行动落实情况 | 3月15日 | 各教学院走访企业名单（不少于4家）、取得的成效、定向访企拓岗调查问卷 |
纸质版待开学后教招生就业处，电子版按照时间节点上交 |
五、工作保障
1.宣传引导：各教学院要充分利用学院官网、微信公众号等平台，宣传就业政策与行动进展，营造良好就业氛围。
2.督导检查：学校将对各教学院工作落实情况进行整理上报省教育厅。
材料上报招生就业处邮箱: nygymsxy_zsc@163.com
附件：1.河南省教育厅办公室转发教育部办公厅关于开展2026届高校毕业生"寒假促就业暖心行动"和"优企引才"定向访企拓岗促就业专项行动的通知
2.定向访企拓岗调查问卷
